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¿que puedo hacer al respecto?Hola espero alguien me pueda responder y ayudar, estoy desesperada, por mi jefe, trabajo en una distribuidora de telcel, por largo tiempo nos ha obligado a firmar documentos de los cuales la mayoria de mis compañeros estamos en desacuerdo y el siempre dice que no es de que queramos que tenemos que hacerlo, nos hace trabajar dias festivos y nos amenaza con descontarnos dia y medio si no venimos, ha pero no nos paga esos dias, el horario de entrada es a las 9:30 am y si llegamos después de esa hora nos pone retardo y por retardo nos descuenta medio día, se supone que salimos a las 7:30 pm y como tenemos la obligación de llevar nuetsro corte de la venta del día ya vamos saliendo a las 8:30 pm, no tenemos horario de comida y a la hora que comemos casi tenemos que escondernos para que no nos vea porque le da mal gusto a la tienda, de igual manera a algunos de mis compañeros les habla con de mal forma e incluso a despedido a personas sin ninguna justificasion, según el porque le roban equipo pero nunca tiene pruebas, en ocasiones tenemos cursos de capacitación y eso es bueno pero los cursos son fuera del horario laboral y esas horas tampoco nos las paga, le hemos aconsejado que nos deje salir mas temprano para lo de los cursos y se niega, tenemso un solo dia d edescanso eso si lo establece la ley pero nuestro empleo es de lunes a sabado de 9:30 am a 7:30 pm, en ocasiones siempre nos dice que no tenemos deseos de vender y que nos va a despedir, hace poco nos dio un reglamento donde estipula que para pedir permiso tenemos que llenar un formato para que nos lo otorgen y que no se descontara el día por cuestiones medicas, bueno oh sorpresa eso permisos nunca son otorgados por el y siempre nos pone peros, aun asi tengas que ir a al medico, y muchos deberes mas que tienes que hacer pero en ningún lado aparece los derechos que tenemos dentro de la empresa, y bueno para hablar de el tema con el nunca esta o cuando pasa eso siempre se va y nunca se puede hablar con el las personas que son encargadas de decirnos y darnos lo que el nos manda siempre nos dices que todo lo que queramos alegar sea con el entonces pues nunca se puede. Y hablando de medico, no tenemos ninguna prestacon no tenemos imss, que es lo que mas importa creo, solo unos pocos lo tienen pero la mayoria no lo tenemos, espero alguien me responda y me ayude gracias. 8 Respuestas disponibles 
Hola, como empleado tambien que soy, te recomiendo enviar este correo al noticiero de radio de sr. villalvzo pero ante todo dile que es anonimo y pones tu nombre direccion del lugar de trabajo datos completos y pidele que los visite. por otro lado este correo es suficiente para una demanda; mas de uno ya es multitud contacten un abogado que no se venda de preferencia que sea conocido o recomendado, y entablen una demanda contra su jefe inmediato y ten a la mano copias de los documentos que mencionas, ya que son pruebas y si asi se maneja esta empresa pues que se jodan y la demanda sera en contra e la empresa, pero no lo pienses mas y actuen, como te digo en grupo es mejor y recuerda si te despiden y a tu jefe tambien, tu despido no fue en vano ya que ayudaras a los que vienen detras de ti, personas trabajadoras pero con dignidad, .......envialo tambien con garralda del canal 13, ese si actua rapido........pero yaaaaaaaaaa
Lamento mucho su situación pues como lo describe es evidente la serie de anomalias contra sus derechos como trabajadores. Lo único que yo puedo aconsejarle es que consulte a un abogado laboral, de preferencia si son un grupo es mejor pues tendrían mas fuerza. Suerte
Lo mejor es que pidas asesoría de un bufete jurídico, a veces las universidades tienen algunos sin costo. Esta situación tendrías que denunciarla en la Secretaría del Trabajo via la Junta de Conciliación y Arbitraje. También puedes denunciar en el IMSS, con tus comprobantes de pago. Por otro lado, en el aspecto personal, tendrías que preguntarte, ¿para qué sigues trabajando con una persona que te trata tan mal?
Ve con los de arbitraje y consiliacion ellos son los encargados de defenderte. Puedes ubicar su direccion o telefono en internet, sin importar lo que hayas firmado ellos te asesoraran de la mejor forma.
Hola. Dependiendo del estado en que te encuentres, hay varias instancias que les pueden ayudar con estos problemas. 1) La primera que se me viene a la mente es ir a las oficinas del IMSS y reportar que su patrón no les hadado este derecho, lleven una lista con nombres y tiempo que llevan trabajando ahí, así el IMSS tomará Cartas en el asunto y el patrón debera pagar una multa por todo este tiempo y si no mal recuerdo una gratifiacion a c/u de ustedes por gastos médicos que hallan tenido. 2) La otra opción y que también es con el IMSS es que vayan y se quejen y que solcitan que vaya un inspector directo a las oficinas, tienen que darle la hora y el día en que se encuentran todos o la mayoría de la gente que no tiene esta prestación, la temática es la misma. Llega el inspector se identifica y empieza a preguntar a todos nombres y tiempo que llevan en el trabajo y si estan asegurados. En mi caso, pase por un problema similar hace 10 o 12 años, y optamos por la opción 2, y terminamos asegurados todos, con gratificación, el pàtrón pago multas por cada persona que no estaba asegurada y a los que corió, los indemiso como se debería ser. Es malo llegar a estos extremos, pero a veces hay patrones que solo entienden asi. Espero te sirva mi comentario. Saludos
consigue pruebas y denuncia, si no busca otro empleo porque te puede perjudicar, suerte y esa es la realidad del 90% de los trabajos, jefes feos
TE ACONSEJO QUE VAYAS A LA PROCURADURIA DE LA DEFENSA DEL TRABAJO, DEBE DE HABER UNA EN TU CIUDAD, AHI TE ASESORARAN Y ES GRATIS, TODO LO RELACIONADO EN MATERIA LABORAL.
Acude con un abogado laboral... expónle tu caso. Habla con tus compañeros para que puedan estar "unificados" sus argumentos de tal forma que si deciden entablar una demanada de tipo laboral, les pueda ir bien, con argumentos sólidos y verídicos.
Saludos.
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